HOME > 労働問題

労働問題

労働問題について

職場環境でお困りの方へのイメージ

社内でセクハラにあったけど対応方法が分からない
労働条件で社員ともめている
解雇通知をしたいけど、どうやればよいか分からない


職場環境や従業員の職場に対する考え方は近年ますます多様になってきています。
これに伴って、従来の管理体制で対処しきれない労働関係のトラブルも増えています。

労働に関する法令違反は、企業にとって想定外の損失をもたらすこともあります。
当事務所では、従業員の採用、人事異動、退職・解雇、管理職問題、過労死、メンタルヘルスの問題、セクハラ問題などに関して幅広く法的アドバイスを提供いたします。

労働に関わる様々なトラブル

こんな時は弁護士へご相談をのイメージ
労働契約の締結に関するトラブル

採用内定の取消、本採用拒否

賃金に関するトラブル

賃金の引き下げ、残業代の不払い、退職金の不払い

労働条件に関するトラブル

労働協約・就業規則による労働条件の不利益変更

人事異動に関するトラブル

配転、出向、転籍

職場内のトラブル

セクハラ、パワハラ、内部告発

労働契約の在否に関するトラブル

解雇、退職、雇い止め

営業時間
月~土(土曜日は第1、第3のみ)
10時~17時
定休日
日、祝日

住所
〒150-0011
東京都渋谷区東3丁目15番7号
鶴間ビル3階
最寄駅
JR・東京メトロ 恵比寿駅 徒歩7分
          渋谷駅   徒歩15分

お問い合わせ